Voor medewerker die in een industriële omgevingen werken zoals in de petrochemie of in fabrieken en bouwterreinen zijn er hogere veiligheidsrisico’s. Het is daarom ook erg belangrijk om te weten hoe je letsel en  ongevallen kunt voorkomen. Het VCA certificaat is hiervoor bedoeld. Deze certificering is erg belangrijk omdat je zonder deze certificering niet in staat zult zijn om voor de meeste bouw- en industrie bedrijven in landen als Nederland, België of zelfs Frankrijk, Oostenrijk en Duitsland te gaan werken.    

Als je ervoor kiest om voor Wanted te werken, kunnen wij de VCA training voor jou regelen die het beste bij jou past. De kosten hiervoor worden dan door ons betaald. Wij maken het makkelijk voor je.

In dit artikel zullen we alles uitleggen wat je moet weten over het VCA certificaat.

Wat is VCA?

VCA staat voor Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) Checklist Aannemers en is een cursus die ontworpen is om werkers bewust te maken van de veiligheidsprocedures die er zijn in een werkomgeving met een hoog risico.

Hoe behaal je een VCA certificaat?

Gelukkig bieden in Europa veel opleidingscentra deze certificering aan.
De gebruikelijke duur van de training is 1 dag, met een eindtoets van ongeveer 1 uur.

Modules die in deze cursus opgenomen zijn:

1. Wetgeving op veiligheidsgebied
2. Gevaren, risico’s en de preventie ervan
3. Ongevallen – oorzaken en preventie
4. Veilig handelen
5. Rechten en verplichtingen
6. Veiligheidsprocedures
7. Gevaarlijke stoffen
8. Brand- en explosiegevaarlijke situaties
9. Veilig werken met machines en apparatuur
10. Elektriciteit en straling
11. Persoonlijke beschermingsmiddelen

Als je voor het examen slaagt ontvang je het VCA certificaat. Deze is 10 jaar geldig.

NB:
De training en examen kan in veel gevallen aangepast worden aan je moedertaal.

Verschillende typen VCA

Er zijn verschillende typen VCA certificaten. Welke past het beste bij je? Dat hangt af van het type werk dat je gaat doen. Als je een werknemer bent, moet je minimaal beschikken over het B-VCA-certificaat (basis-VCA). Heb je een leidinggevende rol, zoals supervisor of manager, dien je het VCA-VOL certificaat te behalen.
De inhoud van de cursussen verschilt van elkaar.

Gorana Jovičić

Recruiter

De ET-regeling

Veel buitenlandse werknemers die tijdelijk in Nederland werken maken dubbele kosten voor huisvesting.

Ook zijn er vaak extra kosten van levensonderhoud en dubbele reiskosten.

Om dit ongemak te verzachten heeft de Nederlandse belastingdienst de ET-regeling in het leven geroepen.

Wat is de ET-regeling?

De ET-regeling is een belastingregeling die het mogelijk maakt om werknemers die tijdelijk in Nederland werken een belastingvrije vergoeding te geven.

Dit om de extra gemaakte kosten te dekken. Met andere woorden, het is een belastingvoordeel.

De ET-regeling kan alleen worden toegepast door uitzendbureaus.

Hoe kan ik mij hiervoor aanmelden?

Bij Wanted staat het belang van onze werknemers voorop. Op het moment dat je een arbeidsovereenkomst met ons ondertekent, vragen wij jouw schriftelijke toestemming om de ET-regeling op jouw loonstrook toe te passen. Je hoeft dus alleen je contract met deze machtiging te ondertekenen, wij zorgen voor de rest.

Wat is het voordeel?

Wanted biedt al onze medewerkers een accommodatie aan met eenpersoonskamers. Hoewel wij, conform de wet, de huisvestingskosten volledig dekken, moet dit voordeel op de loonstrook worden opgenomen om fiscale redenen.

Hetzelfde geldt voor de reiskosten en kosten van levensonderhoud.

Onder de ET-regeling wordt over 81% van deze kosten belasting berekend.

De volgende loondelen kunnen worden uitgeruild:

• Een deel van het inkomen op basis van de gewerkte uren.
• Vakantiedagen boven het wettelijke minimum.
• Vergoedingen voor onregelmatigheid en overwerk.
• Compensatie voor overwerk in vrije tijd.

De volgende kosten (die je als tijdelijk buitenlandse werknemer in Nederland maakt) komen in aanmerking voor uitruil:

• Dubbele huisvestingskosten.
• Vervoerskosten van en naar Nederland.
• Extra kosten van levensonderhoud.

De toepassing van de ET regeling moet o.a. voldoen aan de volgende criteria:

• Het moet vooraf schriftelijk worden overeengekomen.
• De belastingvrije vergoeding is beperkt tot de werkelijke kosten.
• Het loon na de uitruil mag niet lager zijn dan het wettelijke minimumloon dat van toepassing is op de uitzendkracht.
• De uitruil mag niet meer bedragen dan 30% van het effectieve loon.
• Het uitgeruilde deel heeft geen invloed op vergoedingen voor overuren en onregelmatigheid.
• Het uitgeruilde loon en de bovenwettelijke vakantiedagen bedraagt maximaal 81% van de ET-kosten. Het is niet van toepassing op vergoedingen voor overwerk en onregelmatige werktijden (ORT).
• Het bedrag van de belastingvrije teruggave of de waarde ervan moeten op de loonstrook worden vermeld.
• Er kunnen geen reserveringen worden opgebouwd over het uitgeruilde deel.
• Er wordt wel pensioen over het uitgeruilde deel opgebouwd.

Bron:

Artikel 20 van de CAO voor Uitzendkrachten

Eduard de Groot

Backoffice Support

Het Burgerservicenummer (BSN) is jouw officiële Nederlandse identiteitsnummer. Alle inwoners van Nederland moeten er één hebben. Het BSN functioneert als een nummer voor sociale verzekeringen, een nationaal identificatienummer en een fiscaal nummer in Nederland.

Dit is noodzakelijk voor al het contact met de Nederlandse overheid of openbare diensten. Voorbeelden hiervan zijn het betalen van Nederlandse belastingen, het ontvangen van Nederlandse sociale zekerheid en gezondheidszorg in Nederland.

Zelfs als je het land verlaat, blijf je dit BSN levenslang houden, zodat je later weer kan terugkeren of toeslagen of uitkeringen vanuit het buitenland kunt aanvragen. Pas bij overlijden, wordt het unieke BSN stopgezet.

Hoe kan ik een BSN krijgen?

Om jouw BSN te krijgen moet je je persoonlijk registreren bij een van de 19 RNI-gemeenten in Nederland. Je dient dit binnen 5 dagen na aankomst te doen.

Vind hier het dichtstbijzijnde kantoor: https://www.nederlandwereldwijd.nl/rni/inschrijven

Bezoek de website om de afspraak te boeken en om meer te lezen over de procedure.

Welke documenten heb ik nodig?

Je hebt het volgende nodig:

• Een geldig identiteitsdocument (een paspoort of identiteitskaart)
• Woonadres in jouw land van herkomst.
• Het formulier “Verzoek tot inschrijving”*.
• En het formulier “Verklaring van instemming”*

Je kunt de formulieren hier downloaden: https://www.rvig.nl/brp/rni/inschrijfformulieren-rni

Beide formulieren zijn beschikbaar in 15 talen. Kies de taal naar wens, vul de gegevens in en print het uit. Neem de ingevulde formulieren mee naar jouw afspraak bij de RNI-balie.

Is het mogelijk een BSN via Wanted te krijgen?

Bij Wanted helpen we je alle documenten geregeld te krijgen. We plannen ook een afspraak voor je in bij de dichtstbijzijnde gemeente.

Je dient de documenten wel persoonlijk in.

Kan ik zonder een BSN nummer werken?

Als je geen BSN-nummer hebt, kan je niet in Nederland werken. Jouw werkgever betaalt belastingen en sociale premies over jouw salaris via jouw BSN-nummer.

Hoeveel kost het verkrijgen van een BSN?

De aanvraag van een BSN is gratis.

Als je naar Nederland wilt verhuizen, check dan onze vacatures op www.teamwanted.nl. Ons team zal je gedurende het hele proces ondersteunen.

Sebas de Jong

Account Manager

Het schrijven van een CV kan een lastige taak zijn, maar dat hoeft zeker niet zo te zijn! Hou het kort en gestructureerd, zodat het voor de recruiter makkelijk te lezen is.

Hier volgen enkele tips over hoe je een persoonlijke CV kunt maken.

Hier volgen enkele tips over hoe je een persoonlijke CV kunt maken.

• Volledige naam
• Adres
• Adres
• E-mailadres
• Geboortedatum
• Nationaliteit

Jouw opleiding en kwalificaties (certificaten, trainingen en online cursussen) zijn erg belangrijk in jouw CV. Zorg ervoor dat hier geen fouten in zitten en dat je het volgende erin opneemt:

• De naam van de cursus of opleiding die je hebt afgerond;
• De naam van de instelling waar je de cursus hebt gevolgd;
• De stad en het land waar je de cursus of opleiding gevolgd hebt
• De begin- en einddatum van de cursussen en opleidingen die je gevolgd hebt.

Naast je opleidingen en certificaten is het belangrijk jouw technische vaardigheden te noemen. Door deze vaardigheden kun je opvallen tussen de andere kandidaten en maak je meer kans op de baan die je wilt. Jouw technische vaardigheden zijn daarnaast ook van invloed op jouw uiteindelijke salaris.

Het belangrijkste onderdeel van jouw CV is jouw ervaring. Zorg ervoor dat je het volgende erin opneemt:

• Naam van werkgever/bedrijf
• Positie
• Werklocatie
• Werklocatie
• Talen (het niveau van gesproken en geschreven taal*)

* Er zijn 6 niveaus voor het aangeven van je niveau van kennis van een vreemde taal genaamd A1 en A2 (basis); B1 en B2 (intermediair) en C1 en C2 (gevorderd). Deze schaalindeling wordt overal gebruikt.

Tenslotte geef je, wanneer je jouw CV naar ons stuurt, ook jouw beschikbaarheid aan, welke functie je zoekt, je salariswens en in welk land je het liefst wil werken. Je mag ook referenties van collega’s uit eerdere projecten/opdrachten toevoegen.

Door hobby’s en interesses te noemen geef je je CV een persoonlijk karakter.

Veel succes met het vinden van jouw droombaan!

Anna Kita

Recruiter

INSZ, NISS, INSS, SSIN – al deze afkortingen staan voor jouw identificatienummer van de Sociale Zekerheid in België, in verschillende talen.

Als je van plan bent in België te werken, moet je een INSZ-nummer hebben – jouw Belgische identificatienummer.

Het is een vrij eenvoudig proces van 4 stappen. Wel moet de aanvraag vóór jouw startdatum worden ingediend.

Wanted kan jouw aanvraag online indienen.

Documenten

• Paspoort
• of ID-kaart
• of rijbewijs.

Het is belangrijk dat de kwaliteit van deze kopieën van goede kwaliteit zijn.

Identificatie

• Voornaam
• Achternaam
• Geboortedatum
• Geboorteland
• Geboorteplaats
• Nationaliteit
• Geslacht

Adres

• Jouw adres in je land van herkomst
• Jouw adres in België

Versturen

Je ontvangt het unieke Belgische identificatienummer direct.

Soms is het zo dat de verwerking langer duurt. Ook kan het zijn dat er extra onderzoek en/of informatie nodig is om jouw aanvraag te kunnen beoordelen; in dat geval wordt Wanted per e-mail op de hoogte gehouden

Note

Walloniërs noemen het NISS (“No. d’identification de Sécurité Sociale”).

In het Duits is het INSS (“Identifizierungsnummer der Sozialen Sicherheit”).

De Engelse afkorting is SSIN  (“Social Security Identification Number”) alhoewel soms ook de afkorting INSS gebruikt wordt (“Identification Number Social Security”).

Wij gebruiken hier de Nederlandse afkorting INSZ  (“identificatienummer van de sociale zekerheid). Dit is de afkorting die in Vlaanderen gebruikt wordt.

Wanted ondersteunt je tijdens het hele relocatieproces. Naast het regelen van de wettelijke documenten, regelen we ook jouw vlucht en boeken we jouw accommodatie.

Stuur je CV naar work@teamwanted.nl en sluit je aan bij ons team!

Als je het leuk lijkt om in Nederland te werken, check dan dit artikel over de documenten die je nodig hebt en het aanvraagproces.

Helmiina Bakker

Backoffice Support

Bij Wanted doen we altijd ons uiterste best de juiste plaatsing voor de kandidaat te vinden.

Wanted is in 6 Europese landen aanwezig als een erkend, betrouwbaar en ervaren uitzendbureau. WANTED staat bekend om de open en duidelijke manier van communiceren.

Om zo snel mogelijk via ons aan de slag te gaan, leggen wij je uit hoe ons selectieproces werkt.

1. Stuur ons jouw CV

Je kunt je CV sturen per email: work@teamwanted.nl of je kunt je aanmelden via onze website https://job.teamwanted.nl

We doen ons best om zo snel mogelijk te reageren. De reactietijd is tussen de 1-3 werkdagen.

Nadat we jouw CV hebben ontvangen zullen we z.s.m contact met je opnemen (zie CV voorbereidingstips).

2.Upload jouw CV naar onze database

Als we jouw werkervaring hebben ontvangen, slaan we deze met jouw toestemming op in onze database. Op deze manier wordt jouw informatie beveiligd toegankelijk voor ons hele team van recruiters. Zij kunnen dan contact met je opnemen over toekomstige werkmogelijkheden.

3.Plaatsing

We zullen contact met je opnemen als er een vacature is die goed past bij jouw profiel. We geven je dan informatie over het project en kijken of er een match is.

Als dit zo is gaan we verder met het recruitmentproces en houden we jou op de hoogte over verdere ontwikkelingen.

4. Klant goedkeuring

Op het moment dat we alle benodigde informatie van jou hebben sturen we jouw CV door naar de klant ter beoordeling.

De reactietijd van klanten kan verschillen. We zullen je direct op de hoogte brengen zodra we een antwoord ontvangen. Mocht je niet voor het project geselecteerd worden dan zullen we direct voor je verder kijken naar andere mogelijkheden.

5. Introductie van de kandidaat

Als je geselecteerd wordt voor een project zullen we ervoor zorgen dat je je nieuwe professionele uitdaging op een positieve en relaxte manier kan beginnen.

Vaak is het nodig om een online introductie te doen, over het algemeen dien je deze voor de start van de werkzaamheden te doen. Soms doe je dit op de eerste werkdag.

De introductie wordt gedaan op een computer.

Je krijgt de benodigde studiematerialen van ons voordat de test begint. Dit zal allemaal van tevoren aan je worden uitgelegd.

Ons team regelt het volgende:

✈️ Het boeken van je vlucht

🏠 Accommodatie

🚶 Je wordt door een van onze collega’s opgehaald op het vliegveld

📝 Je krijgt alle benodigde documentatie zoals je contract en projectinformatie van ons

📜Het regelen van trainingen of certificeringen die de klant vraagt, bijvoorbeeld je VCA-certificaat.

6. Follow-up

Afhankelijk van het land van bestemming moeten er wellicht nog administratieve dingen geregeld worden om in dat land legaal te kunnen werken, zoals bijvoorbeeld een identificatienummer.

Wanted neemt het naleven van de arbeidswetgeving erg serieus. We willen ervoor zorgen dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan. Daarom zullen we je hier mee helpen. Bekijk deze artikelen als je van plan bent in België of in Nederland te werken.

Nadat je op je bestemming aangekomen bent zal jouw recruiter jouw contactgegevens doorgeven aan de collega die jou overal mee zal helpen. Zoals bijvoorbeeld het verstrekken van jouw veiligheidsuitrusting en werkkleding.

Het recruitment team waarmee je het eerste contact hebt gelegd blijft altijd op afstand beschikbaar.

Meest gestelde vragen over ons recruitment proces

• Hoe wordt de reis naar de bestemming geregeld en wie betaalt er voor?

De reis wordt geregeld door Wanted. Wij zullen alle kosten betalen tot de aankomst.

Wie betaalt voor de accommodatie op de bestemming?

Wanted betaalt alle huisvestingskosten. Onze accommodaties hebben wifi en individuele kamers.

• Hoeveel geld moet ik meenemen?

Je krijgt het eerste salaris in de tweede werkweek betaald (Op donderdag of vrijdag, afhankelijk van jouw bank).

Daarna worden de salarissen wekelijks uitbetaald.

Tip: Neem wat contant geld mee voor de eerste anderhalve week.

• Met wie onderteken ik het arbeidscontract?

Je ondertekent het arbeidscontract met Wanted en je betaalt jouw belasting en sociale verzekeringen in het land waar je werkt.

• Is het nodig om Engels te spreken om werk te krijgen?

Ja, het is bij de meeste projecten nodig om minimaal basis Engels te kunnen spreken en begrijpen.

• Heb ik een EU-paspoort nodig om in het buitenland te werken?

Je moet een Europees ID hebben om via Wanted te kunnen werken in een van de Europese landen waar we actief zijn.

Esperanza Herves

Recruiter bij Wanted